Здравствуй, Гость!

Статья:
Forbes Young поговорил с участниками рейтинга «3
«Это база»: где и как молодые и успешные управленцы заработали первые деньги. Продавщица билетов на дискотеку, веб-разработчик из ICQ и завхоз кондитерской лавки — кем только молодые топ-менеджеры не трудились на самом старте, чтобы подзаработать и заложить фундамент на будущее. Forbes Young поговорил с участниками рейтинга «30 до 30» о первых деньгах и начале карьерного трека.

>>> ПЕРЕЙТИ НА САЙТ <<<


«Главное — среда, в которую вы попадете», — замечает Ирина Бязарти, директор по продуктам жилой недвижимости в Avito и номинантка в рейтинг «30 до 30» 2024 года. На своей первой серьезной работе в «Яндексе» она получала всего 35 000 рублей в месяц. Но Бязарти нравились атмосфера в коллективе и функционал, поэтому она целыми днями зависала в офисе. В итоге после стажировки ей предложили полноценную должность, а за четыре года в компании она выросла до старшего продакт-менеджера и потом перешла в Avito. Опыт работы на старте — это не столько про деньги, сколько про ступеньки, которые ложатся в основу карьерной лестницы, рассуждает Бязарти. Forbes Young собрал истории трех топ-менеджеров из рейтинга «30 до 30» — о самых первых шагах в карьере и том, чему они научили. Конфетный период. Финансовый директор сервиса «Самолет Плюс» и победительница рейтинга «30 до 30» 2023 года 28-летняя Маргарита Стюкова выросла в Караганде, промышленном городе Казахстана. Ее детство прошло в тяжелый для страны период, когда закрывались предприятия, родителям, работающим на заводе, не платили зарплату, а в доме не было базовых продуктов и вещей. Бабушка Стюковой всю жизнь трудилась главным экономистом на одном из местных предприятий, но осталась без работы и в 60 лет начала карьеру заново. Открыла кондитерский отдел в гастрономе — продавала торты и импортные конфеты, которые были тогда в диковинку. В 12 лет Стюкова с радостью погрузилась в бабушкин бизнес. Учет финансов велся в тетради, и по вечерам Маргарита выпрашивала «пописать накладные» — заполнить графы прихода и расхода. Стюкова приходила в лавку после уроков и постепенно погрузилась во все процессы. Она считает, что этот опыт многое заложил, например научил ее сходу определять типажи и запросы покупателей, таким образом увеличивать чек. «Люди проходили, не останавливаясь, а мне нужно было задать правильный вопрос и сформулировать быстрое предложение, — делится Стюкова. — Главное, что я уяснила в том конфетном отделе: я продаю не конфеты — я продаю эмоции». До окончания школы Стюкова проводила в магазине все летние каникулы, выходные и праздники и, по собственным словам, делала в свои смены двойную выручку. Ей хотелось принести больше денег в семью, которая продолжала жить скромно. «Конфеты вроде «Рафаэлло» и киндеров казались мне верхом кондитерского искусства, но мы не могли их позволить себе часто. Я мечтала, что вырасту и буду покупать их коробками», — смеясь, вспоминает она. Помимо продаж, девочка общалась с поставщиками, вела учет остатков и знала, какие позиции пользуются наибольшим спросом. Она считает, что поработать в продажах стоит всем молодым людям до 18 лет: «Это база, которая научит понимать запросы клиентов». В магазине Стюкова получала небольшую зарплату — около 500 рублей в переводе с тенге за 12-часовую смену. Так она смогла собрать деньги на поездку в летний лагерь, а еще накопила 30 000 рублей на переезд в Москву. «Мне хотелось уехать из Караганды, получить качественное образование и улучшить свою жизнь, — говорит Стюкова. — А если уж переезжать в Россию, то именно в финансовый центр». Стюкова поступила на бюджет на факультет бизнеса и менеджмента Высшей школы экономики. Жила в общежитии, а чтобы подзаработать, устроилась ассистентом к профессору по теории вероятностей и математической статистике. А еще как репетитор давала уроки студентам, которые были на грани отчисления, получая за это 1000–1500 рублей в час, и писала на заказ курсовые и дипломные работы. Но экономить все равно приходилось. Стюкова вспоминает, как считала, сколько стаканчиков кофе может позволить себе в месяц, и получалось не больше двух-трех. Нужно искать серьезную работу, заключила девушка. За год до выпуска из университета ей попалась лидерская программа «Северстали», направленная на развитие сотрудников с позиции стажера до управленца. Обычно за стажировки ничего не платили, а тут обещали 90 000 рублей за месяц. «Казалось, что можно решить вообще все вопросы в жизни, просто попав туда», — вспоминает Маргарита.













зайти на сайт друг вокруг моя страница


знакомства друг вокруг бесплатно моя страница


старое страницу друг вокруг восстановить


взломать страницу друг вокруг


друг вокруг моя страница открыть вход